Người có tố chất làm quản lý lãnh đạo nhiều người, buộc đầu óc họ phải suy nghĩ xa hơn ...

 

 Một Vị Thầy sẽ biết rõ tính cách cũng như kiến thức kinh nghiệm của học trò mình đến đâu. Từ đó vị Thầy ấy sẽ khéo léo chỉ dẫn và chia sẻ những điểm mà học trò mình còn khiếm khuyết. 😊

 Trong bất kỳ lĩnh vực hay nghành nghề nào cũng vậy ạ!

 Người có kinh nghiệm sâu sắc họ luôn có cái nhìn xa hơn người mới vào nghề. Mình chưa nói là người làm lâu năm, vì sao? Bởi vì người có kinh nghiệm sâu sắc, trong cuộc sống họ thường có cái nhìn khác hơn so với người chỉ làm việc mà họ chưa đặc hết tâm huyết của mình vào đó. Đó là lý do họ thường trụ mãi ở vị trí nhân viên.

 Người có tố chất làm quản lý lãnh đạo nhiều người, buộc đầu óc họ phải suy nghĩ xa hơn, họ luôn giữ sự đoàn kết trong tập thể và họ còn phải biết sắp xếp công việc cho nhiều người thuận tiện hơn, làm sao để năng suất công việc trôi trãi hơn mà lại chiếm dụng thời gian ít nhất có thể. Vai trò người đứng đầu họ còn bị gánh nặng về nhiều yếu tố như:

 Phải đạt chỉ tiêu năng xuất, sản lượng, thành phẩm phải đúng số lượng cũng như chất lượng.

 Những ai thích chỉ đạo, tỏ vẻ mình am tường hiểu biết sâu rộng. Xin vui lòng vào thử cương vị ở vị trí của những người quản lý, những vị lãnh đạo, bạn thử làm đi rồi thấu rõ ạ! Nếu ta chưa trãi nghiệm được sự cực khổ, đau đầu, nặng óc suy nghĩ khi đứng trên cương vị ấy. Xin vui lòng tìm cái nhìn tốt hơn để đồng cảm, cũng như ta cùng hợp tác và đưa ra chiến lược chung, góp phần xây dựng và phát triển. Có như vậy nơi mình làm việc sẽ tốt đẹp hơn phải không ạ! 😃